転職して元の会社に戻ることは、多くの人が考えることかもしれません。過去に働いていた会社の文化や同僚との関係を知っているため、再びそこに戻って働くことが魅力的に感じられます。しかし、その一方で、新しい職場での成長機会を見逃したり、過去にあった問題が再び発生する可能性があることに注意が必要です。
メリット
知っている職場や同僚
元の会社に戻ることで、同僚や上司との関係を再び築くことができます。以前の職場で働いていたことがあるため、その会社の文化や社内の人々になじみがあります。これにより、新しい職場での緊張感や不安を感じることが少なくなります。また、元の会社で働いていた期間が長かった場合、同僚との人間関係を深め、信頼関係を築いている場合があります。これは、元の会社に戻ることで、働きやすい環境を作り出すことができるということです。
スキルや経験を活かせる
元の会社に戻る場合、以前の職務内容に関する知識やスキルを生かすことができます。以前の仕事で培った経験を今後の仕事に活かすことができるでしょう。特に、元の会社での仕事が専門性の高い職種であった場合、それが新しい職場で求められる場合があります。このような場合、元の会社に戻ることで、即戦力として働くことができます。
長期的な安定性
元の会社に戻ることで、将来的な雇用安定性が高まります。新しい職場に移る場合、解雇リスクや新しい職場でうまくいかない可能性があるため、不安定な状態になる場合があります。元の会社に戻ることで、そのような不安を解消することができます。また、元の会社に戻る場合、以前よりも給与や福利厚生などの条件が改善されている場合があります。これにより、長期的な安定性を確保するこ
デメリット
成長機会を逃す
元の会社に戻ることで、新しい環境で得られた成長機会を逃す可能性があります。新しい職場での経験や挑戦を通じて、自分自身のスキルやキャリアの方向性を確認し、成長することができます。元の会社に戻ることで、同じような業務を続けることになり、スキルアップの機会が少なくなる可能性があります。
過去の問題が再び発生する可能性がある
元の会社に戻ることで、以前あった問題が再び発生する可能性があります。過去にあった人間関係のトラブルや仕事のストレス、仕事のやり方に対する不満などが、再び起こる可能性があります。元の会社に戻る前に、過去の問題が解決されたかどうかを確認し、自分自身がそれに対してどのように対処するかを考える必要があります。
ルーティン化の危険性
元の会社に戻ることで、同じような業務を続けることになり、ルーティン化してしまう危険性があります。同じことを繰り返すことで、やりがいを感じなくなり、モチベーションが低下する可能性があります。また、新しいアイデアや刺激が少なくなることで、自分自身のキャリアの成長に影響が出る可能性があります。
元の会社に戻る前に考えるべきこと
元の会社に戻る前に、以下のことを考慮する必要があります。
過去の問題が解決されたかどうかを確認する
元の会社に戻る前に、過去にあった問題が解決されたかどうかを確認する必要があります。同じ問題が再び発生しないようにするために、自分自身がどのように対処するかを考える必要があります。
職務内容の変更や昇進の可能性を確認する
元の会社に戻る場合、以前の職務内容と同じ業務を続けるか、それとも新しい職務内容に変更すりするかを確認する必要があります。また、昇進の可能性もあるかどうかを確認しましょう。もし、元の会社に戻ることで、職務内容の変更や昇進が見込める場合は、成長することができるチャンスでもあります。
退職理由を再度考える
元の会社に戻る前に、退職理由を再度考える必要があります。退職した理由が給与や労働環境の悪化などであった場合、元の会社に戻ることで同じ問題が再び発生する可能性があります。また、退職理由が新しいキャリアを追求するためであった場合、元の会社に戻ることでキャリアにブレーキをかける可能性があるため、よく考える必要があります。
元の会社と現在の会社を比較する
元の会社に戻る前に、現在の会社と比較することも重要です。現在の会社での待遇や福利厚生、キャリアアップの機会、自己実現のための環境などを考慮して、元の会社に戻ることが本当に自分にとって良い選択肢であるかを確認する必要があります。
帰社後のキャリアプランを考える
元の会社に戻ることを決めた場合、帰社後のキャリアプランを考える必要があります。同じ業務を続けるのか、それとも新しい職務に挑戦するのか、昇進の可能性があるのかなど、自分自身のキャリアを考慮した計画を立てることが重要です。
まとめ
転職先での経験や成長機会を得ることができた場合でも、元の会社に戻ることで自分自身にとってベストな選択肢である場合があります。ただし、元の会社に戻る前に、過去の問題が解決されたかどうか、職務内容や昇進の可能性はあるか、退職理由を再度考えるべきか、現在の会社との比較をするか、帰社後のキャリアプランを立てるかなど、慎重に検討する必要があります。また、元の会社に戻ることで、社内の人間関係が悪化する場合もあるため、適切なコミュニケーションをとりながら戻ることが重要です。
最終的に、元の会社に戻るかどうかは、自分自身が最も良いと思う選択肢を選ぶことが重要です。ただし、決断をする前に、十分に情報を収集し、自分自身のキャリアプランに合致するかどうか、慎重に検討する必要があります。
