転職を5年ごとにしている人について、転職先の企業がどのような印象を受けるかについては、企業や採用担当者によって異なります。ただし、一般的には以下のような印象を持つ可能性があります。
まず、転職を5年ごとにしている人は、キャリアアップに積極的な人と見られる場合があります。転職を繰り返していることから、自己成長や新たな挑戦を求めている人という印象を持たれる可能性があります。
しかし、反対に転職回数が多いことから、安定性に欠けるという印象を持たれる場合もあります。企業にとっては、社員の定着や労働力の安定が重要なため、転職回数が多い人は、将来的な定着が難しいと判断される場合があります。
また、転職回数が多いことから、職務経歴書や面接での説明が難しくなる場合があります。転職回数が多くなると、転職理由の説明やキャリアプランの説明が重要になってくるため、その点について十分に考える必要があります。
ただし、転職回数が多いことが必ずしもマイナスとなるわけではありません。転職回数が多いからこそ、様々な業界や職種の経験があるというメリットもあります。また、転職経験から、企業や業界のトレンドを把握していることもあるため、その点についてはプラスに評価される場合もあります。
総じて、転職回数が多いこと自体がマイナスとは限らず、企業や採用担当者によって印象は異なるということになります。転職回数が多い人は、自分自身のキャリアアップやライフプランを見据えて、転職先を選ぶことが大切です。
